侯汉敏:通过区域化建设改革把基层妇联组织和工作做强做实做活 bet36体育

侯汉敏在乌鲁木齐市调研时强调

通过区域化建设改革把基层妇联组织和工作做强做实做活

记者 田新萍

4月12日下午,自治区妇联党组书记、副主席侯汉敏一行4人就深入贯彻党中央、自治区党委的群团工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神、大力推进妇联改革工作到乌鲁木齐市经济技术开发区白鸟湖新区进行专题调研。乌鲁木齐市妇联主席阿依古丽·司马义,经开区党委常委、宣传部长王爱民,经开区妇联主席吐尔逊娜依等参与调研。

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2017年2月,白鸟湖片区管委会被确定为乌鲁木齐市妇联基层组织区域化建设改革试点地区。管委会原妇联仅有1人,难以服务好辖区2966名妇女群众的需求。借着群团改革的东风,管委会妇联选举产生了7名执委,每名执委对应一个社区网格,固定联系一定数量的妇女儿童与家庭,实现了联系妇女全覆盖、服务妇女零距离。

兼任妇联主席的管委会副书记周志娟兴奋地告诉侯汉敏,管委会已经建立了从片区管委会机关延伸到社区党支部、片区各企事业单位的妇联专兼职工作者队伍,大家积极性很高,工作开展的有声有色。侯汉敏赞许地说,开展妇联基层组织区域化建设并充实执委人数,是夯实基层妇联组织、扩大基层工作力量的一项重要改革举措,有利于把更多普普通通有热心、有特长、有影响力的妇女吸引到妇联组织中来,借助她们的力量又去联系服务更广泛的妇女群众,更好地为党做妇女群众工作。

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针对辖区单位多、居家妇女人数多,金桥社区以“妇女之家”为平台,将医疗卫生服务中心主任、学校校长、幼儿园园长纳入“大妇联”组织,针对片区不同阶层、不同群体女性的需求,有计划、有针对性地开设家长学校、亲子教育、法律法规讲堂,有效的提升了辖区妇女的整体素质。城园社区创新了“妇女之家”工作载体。依托辖区内资源建立了妈妈育儿团、微博沙龙、sunny加油站、“向阳花开”妇女工作站等四个“妇女微家”,坚持宣传教育、扶贫帮困、开办各类技能培训、建立妇女就业基地、解决片区下岗失业妇女、单亲贫困母亲的就业问题,团结引领广大妇女感党恩、听党话、跟党走、做党的好女儿。侯汉敏边听介绍边与干部们交流,她说,“妇女微家”使妇联组织的服务和活动延伸到妇女群众生活的最小单元、开展在妇女群众身边,是妇联组织下沉到最基层、扎根妇女群众的一种有效形式,值得大力推广。希望管委会的妇联工作走上特色化发展之路,走在全疆前列。注重资料的收集、经验的总结和宣传,让群众了解妇联工作,愿意参与妇联活动,能让其它地州市来看来学。

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微博沙龙是城园社区妇联适应“互联网+”发展而动建立的一个服务辖区女性的新型平台。辖区妇女在微博上发文,分类建立文章类别,内容涵盖育儿知识、生活感悟、随笔小记、美丽秘诀等等。通过文章反映妇女思想、了解妇女群众所思所想所盼。侯汉敏强调,不同女性有不同的需求、不同的关注点,不能一种工作模式往下套、一个活动灌到底,妇联组织要针对不同女性需求,积极创新组织方式、工作方式、活动方式、服务方式。要善于发现和挖掘女性中的优秀人才,扶持她们,发挥她们的作用,使之成为妇联组织的“二传手”、“三传手”,不断延伸妇联工作的手臂。

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调研期间,侯汉敏与经开区分管妇联工作的党政领导以及妇联干部进行了座谈交流,详细了解区域化建设改革进展及成效。街道乡镇妇联执委一般不少于7人,社区妇联充实执委人数,建立专挂兼、志愿者相结合的干部队伍,建立合理增长、灵活使用、有效监督的经费支持机制,突出城乡社区和家庭是妇联工作主要阵地,突出自下而上的工作评价机制……这一项项改革硬指标、强举措,给白鸟湖新区妇联组织和工作带来了新的生机与活力。

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侯汉敏在调研中谈到,白鸟湖新区管委会是自治区确定的妇联改革试点地方之一。在区委的坚强领导、高度重视和大力支持下,干部们认识到位,大胆实践,工作各具特色,各有亮点,改革成效正逐步显现,令人振奋和鼓舞。她强调工作还得进一步深入。一是在建立基层组织上,要探索以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系,做到哪里有群众、哪里就要有自己的组织,怎么有利于做好工作、就怎么建组织,努力实现一呼百应。二是组织架构上,要吸纳各方面的资源,凝聚各方面力量,把有职有权有名有热情的女性吸纳到妇女组织中来,采取专兼挂的形式共同做好组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的各项工作。特别是要解决横到边的问题,要在各工委、各行业、新型组织中都建立妇联组织。三是要让制度常态化。兼职副主席、执委要有职责任务,要发挥制度的刚性作用,盘活组织资源,让组织意识、政治观念在她们心中树立起来。

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