关于推荐全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵和全国巾帼建功先进集体的公示 bet36体育

关于推荐全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵

和全国巾帼建功先进集体的公示

根据全国妇联《关于开展2017年度全国城乡妇女岗位建功先进集体(个人)评选表彰活动的通知》(妇厅字〔2017〕8号)要求,严格按照评选要求和条件,自治区妇联拟推荐全国巾帼文明岗20个、全国巾帼建功标兵10名、全国巾帼建功先进集体5个。为体现公开、公平、公正的原则,充分发扬民主,主动接受社会监督,现将拟推荐对象予以公示。公示期1周(2017年3月17日至23日)。公示期内,如对公示的拟推荐对象有不同意见,可以电话、传真、电子邮件、信函等形式,向自治区妇联反映情况(信函以到达邮戳为准)。反映情况须客观真实,以单位名义反映情况的材料需要加盖单位公章,以个人名义反映情况应署实名,并提供有效联系方式。

联系方式:自治区妇联发展部

联系电话: 0991-2311382

传     真:0991-2311592 

电子邮件:xjflfzb @163.com

通讯地址:乌鲁木齐市民主路31号世纪大厦10楼

邮政编码:830002

自治区妇联

2017年3月17日

拟推荐全国巾帼文明岗名单(20个)

排名不分先后

伊犁州昭苏县地方税务局计会征收科

塔城地区乌苏市皇宫镇林家庄子村委会

阿勒泰地区哈巴河县妇联

新疆油田公司采油一厂第一集中处理站稀油运行班

昌吉市人民法院

乌鲁木齐电视台《大事小事》栏目

哈密地区行政服务中心

吐鲁番市高昌区第七小学

阿克苏地区妇幼保健院

克州阿克陶县妇女联合会

喀什地区喀什市第九小学

和田地区于田县维吾尔医医院

自治区胸科医院检验科

博州行政服务中心

自治区巴楚监狱财务装备科

自治区国土资源厅窗口办文室

新疆国家安全厅计划财务处

哈密出入境检验检疫局办公室

巴州若羌县铁干里克村委会

自治区人民政府外事办公室(侨务办公室)因公出入境工作大厅

 

 

拟推荐全国巾帼建功标兵名单(10个)

排名不分先后

张丽红       自治区公安厅制证中心证件经营科副科长

张四新         乌鲁木齐铁路局阿拉山口站营销科副科长

朱淑兰   伊宁县巴依托海乡农丰果品种植专业合作社社长

王学梅               塔城市市容环境卫生管理处副处长

布尔布汗•哈什肯别克阿勒泰地区妇幼保健院医务科科长

买日也木•买买提克拉玛依市第五中学教师、高中第三党支部书记

龚福香       乌鲁木齐市米东区三道坝镇皇宫村村民

王  琴哈密市三达房地产开发有限责任公司董事长兼总经理

宋红艳           新疆江旭农牧科技有限公司董事长

买合皮热提•克热木塔里木河流域和田管理局喀拉喀什河渠首爱国主义教育基地管理中心主任

 

拟推荐全国巾帼建功先进集体名单(5个)

排名不分先后

博州妇联

昌吉州木垒县胡杨绣文化发展有限公司

阿克苏地区乌什县第二小学

国家新闻出版广电总局二O二二台

自治区人民医院北院妇产科

拟推荐全国巾帼文明岗事迹(20个)

排名不分先后

 

伊犁州昭苏县地方税务局计会征收科

昭苏县地方税务局计会征收科,一批批风华正茂的年轻姑娘,放弃了都市的繁华,坚守在昭苏这片雪域高原上,用心服务着各族纳税人,尽心保障着昭苏的税收收入。

针对纳税人跑办次数多的问题,她们在办税服务厅门口竖起了温馨提示牌,对办理不同业务的各族纳税人,用汉语和哈萨克语详细列出了所有类别业务所需材料,并在办理完毕后细心提示纳税人下一次的业务办理所需材料,尽可能减少纳税人的麻烦。她们主动牺牲周日休息时间,学习业务基础知识、业务软件的操作流程,在保证准确率的基础下,尽可能的提高操作速度,缩短每个业务办理时间。针对昭苏少数民族纳税人较多的客观条件,专门设立汉哈、汉维两个双语办税窗口。针对纳税人反映的国税地税两家跑,她们主动派出精通业务的哈萨克族干部常驻国税办理业务,尽可能的减少纳税人重复跑趟,让纳税人既省时又省事。不懈的自我坚持、自我完善、自我提高,带来的是昭苏地税税收的不断增长,从1994年的214万元,到2015年的1.13亿元,21年的时间里增长了53倍。

曾获得自治区“行风建设示范窗口”;自治区级“青年文明号”;自治区级“巾帼文明岗”等表彰。

 

塔城地区乌苏市皇宫镇林家庄子村村委会

村两委全面落实科学发展观,依法维护妇女儿童的合法权益,深入贯彻男女平等基本国策,团结带领广大妇女为实现文明、和谐的村队环境,推进全村各项事业又快又好发展,做出了应有的贡献。一是大力调整产业结构,积极发展特色产业,成立了皇宫镇东飞棉花专业合作社注册资金12万元,其中入股骨干女社员30户,入股资金40.55万元。发挥组织和桥梁纽带作用,一头联结市场,一头联结农户,将两者紧密地联结在一起,在利益上与农户共享,在风险上与农户共担,在发展上与农户共步。带动达到300多人,每年创收20万左右。二是创新争优,开创新局面。积极组织技能培训,开设电脑、电商培训班10次,培训人数100余人,打开农村电商新平台,增加家庭收入。开设手工艺品编制班3次,培训人数80人。开设舞蹈培训班,提高生活品质。开设厨艺培训班2次,培训人数150余人。极大的增强了各项技能,多种多样方式创新增收。三是注重民族团结、去极端化工作。“你到我家吃馓子,我到你家吃月饼”,结对子,走亲戚,增强彼此之间的感情,像石榴籽一样紧紧的抱在一起。在村两委带领下,广大妇女团结协作、互帮互学、比成绩、比奉献,人人不甘落后,充分调动了妇女同胞的工作积极性并彰显了新时期农村妇女的风采。

曾获得中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明村镇”、自治区城乡妇女岗位建功先进集体等荣誉称号。

 

阿勒泰地区哈巴河县妇联

哈巴河县妇联认真贯彻男女平等基本国策,积极引导各族妇女追求文明生活、现代生活,让发展成果更多惠及各族妇女,在责任与担当中引领各族姐妹争做现代哈巴河人。

一是巾帼思想引领行动,增强妇联组织政治性。在各乡镇成立“巾帼草根”宣讲队,依托农村大喇叭、百姓大舞台、文化走亲、阿肯弹唱等文化活动,用接地气的语言传递妇女政策。二是巾帼脱贫攻坚行动,带领妇女增收致富。2013年以来,广泛争取援建项目,吸引援建资金建立了2所春蕾学校、资助200名春蕾女童、一个春蕾图书馆。三是巾帼和谐家庭行动,弘扬优秀家庭文化。依托全县97个村(社区)“妇女之家”组织继续开展寻找“最美家庭”和“好家风好家训”宣传展示活动,活动的主角是妇女和家庭,“谁最美”则由群众拍板说了算。四是巾帼基层维权行动,全力服务保障民生。将微座谈与妇女议事制相结合,实行定期议事、一事一议、要事随议的方式,把工作地点延伸到了妇女家中和田间地头,采取“拉家常”“唠唠嗑”等形式开展“微座谈”把工作时间拓展到了茶前饭后和8小时之外。

曾获得全国母亲邮包公益项目优秀实施奖、自治区儿童维权先进单位、自治区城乡妇女岗位建功先进集体等荣誉称号。

新疆油田公司采油一厂第一集中处理站稀油运行班

第一集中处理站稀油运行班现有员工34名,女工比例达88%。围绕“精确计量创佳绩,巾帼燃情展英姿”口号,将刚性的规章制度与柔性的亲情关怀相融合,大力倡导“家”文化。

一是生产管理“精细化”建“质量之家”。修订安全、运行等管理制度,量油、化验等操作规程,形成“管理手册”及“操作手册”,为生产运行和隐患排查定“规矩”。面对相对单调、枯燥却又繁重的工作,平均年龄40岁的女工克服体力、精力上的不足,兢兢业业,始终如一,努力将安全生产落到实处。二是安全管理“科学化”建“安全之家”。实行每日“两会”,并开展“五个一”教育活动,促安全防范意识全面提升。坚持开展"轮值安全员"活动,女工参与班组自主化管理热情明显增强。广泛推行"JSA"工作前安全分析等HSE管理工具,并在实践中形成具有本班特色的安全"四看 "。 三是员工管理 “人文化”建“温馨之家”。制作三色“安全温馨牌”,每天根据自身状况选择对应的颜色插入状态栏。将班员在安全、技术等方面的典型事迹搬上墙面,让女工过足“明星瘾”。定期开展谈心工作,坚持送温暖工程,充分利用现代化通讯软件,密切班员沟通。四是教育培训“常态化”建“学习之家”。设置学习室,坚持开展“姐妹线上线下读书”活动。学技术,比技能。班组目前有技师4名,全员技能水平达中技以上。师带徒,创佳绩。把业务强的骨干作为“师资力量”,通过“民汉结对”、“轮岗培训”等活动,满足女工提素需求。班组青工在油田公司技能大赛中屡获佳绩。

曾获得“新疆油田先锋号”;自治区城乡妇女岗位建功先进集体等荣誉称号。

 

昌吉市人民法院

昌吉市法院现有女干警76名,占全院干警的61.3%。领导班子成员中有2名女性,20名中层正职领导中有14名女性,比例高达70%。她们政治立场坚定,围绕维护社会稳定和长治久安新疆工作总目标,牢记服务大局、司法为民、公正司法的使命,凭着对审判事业的热爱,忠实履行职责,顺利完成了各项工作。

2016年,昌吉市法院共受理案件12604件,结案11453件。30多位女法官担当重任,结案6174件,占全院结案总数的50%以上,女法官人均结案数190余件。女法官们立足审判职能,与辖区内妇联、工会、学校等部门密切配合,开展各种形式的普法宣讲,帮助广大妇女群众提高法律意识,成立妇女儿童维权合议庭、女职工维权合议庭,打造妇女儿童维权绿色通道。为生活困难的妇女儿童提供司法救助,有效维护了他们的合法权益。设立“圆桌法庭”,加强未成年人刑事案件的教育和预防工作,取得了法律效果与社会效果的统一。女法官们用无私奉献的精神和辛勤的汗水践行着司法为民的宗旨,在婚姻家庭纠纷中,以“春风化雨”式的耐心调解,维护每个“小家”的和睦稳定,在商事经济纠纷中,坚持企业发展和维护劳动者权益并重,妥善审理中小企业纠纷,为经济平稳较快发展提供法律支持。身处法院她们是勤恳负责的好法官,在家庭她们是孝顺的女儿、温柔的妻子、慈祥的母亲。她们用责任、忠诚和爱心,在平凡岗位上奉献青春、播撒阳光,书写人生华章。

曾获得“全国优秀法院”荣誉称号、全国“多元化纠纷解决机制改革示范法院”、“自治区巾帼文明岗”、“自治区巾帼建功先进集体”等荣誉称号。

乌鲁木齐电视台《大事小事》栏目

开办15年来,这支平均年龄仅有29岁的年轻、且以女性为主力的团队怀着强烈的主人翁精神,以“岗位成才、岗位建功”为目标,克服许多常人难以想象的工作困难,心往一处想,劲往一处使,齐心合力展现出新一代电视人的风采,成为新疆新闻战线上的一支有闯劲、有干劲、有拼劲的健康、向上的先锋队伍。同时,她们还通过《大事小事》栏目建立了媒体和群众的互动沟通平台,让老百姓有话可讲、有惑能解,让老百姓真正有了话语权,在广大市民中形成了很好的口碑,引领着新疆媒体民生新闻的发展方向。在她们的努力下,《大事小事》栏目自开播以来,曾连续四年获得了自治区十佳栏目称号,2007年荣获新疆广电学会终身成就奖,3名同志先后荣获“乌鲁木齐十佳新闻工作者”荣誉称号。同时,《大事小事》栏目每年都被乌鲁木齐电视台、市广播电视局评为先进集体。十年来,她们共获得国家级新闻类一、二、三等奖30余个,省级一、二、三等奖100余件,市级奖一、二、三等奖600余件,为市民解决困难、诉求两万多件。

曾获得自治区级“三八”红旗集体、自治区级“巾帼文明岗”等荣誉称号。

哈密地区行政服务中心

哈密地区行政服务中心是哈密深化政务公开、实施政务服务的重要平台,市委、行署为民服务、密切联系群众的纽带,政府转变职能、展现工作作风的重要窗口。而承担重任的,正是一支40余人的“娘子军”(中心现有工作人员51人,其中女性40余人)。她们在各自的岗位上兢兢业业,踏实工作,奉献进取,已经成为中心不折不扣的“主力军”。十余年来,她们共办理各类审批40余万件,承诺时限内办结率100%,审批提速率达到97%以上,平均压缩审批时限达到60%。

她们内练功底,外塑形象。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,在政务大厅塑政务礼仪、建文明窗口。她们比学赶超,追求卓越。坚持高标准、严要求,打造为民服务示范窗口,以“三亮三比三评”为抓手,开展“五比”竞赛活动,涌现出了一批办事群众夸赞的示范窗口。她们勤勉奉献,优化服务。坚持首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究,全面推行“绿色通道”和延时预约服务,推出“三个不下班”服务承诺,以实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨。她们深化改革,工匠精神。以审批事项最少、各类收费最低、审批时间最短、发展环境最优、服务质量最好为目标,全力推动简政放权放管结合优化服务改革向纵深发展。她们全员参与,精诚团结。积极开展庆三八爱心一元捐和趣味比赛等活动,组织红色实践教育,结成民族团结共建对子,凝聚人心,提升服务意识。

曾获得自治区政风行风示范窗口、自治区巾帼文明岗等荣誉称号。

 

吐鲁番市高昌区第七小学

吐鲁番市高昌区第七小学始建于1992年,是当时吐鲁番市唯一的一所全日制的民汉合校。近几年“开展科学民主管理,构建和谐校园”工作以来,学校以加强教师队伍建设为突破口,认真贯彻落实科学发展观,坚持“依法治校、民主治校、科学管理,全员育人”的办学理念和“以生为本”的办学思想,遵循“因材施教”的教育原则,走出了独具特色的育人之路,取得了显著成绩。主要做到了切实抓好女教师自身建设,不断增强领导班子凝聚力、战斗力。打造了一支政治立场坚定,维护民族团结,爱岗敬业,专业素质高的女教师队。不断加强校园环境建设,努力做到使学校的每一片树叶、每一堵墙、每一盆花都说话、有内涵、有文化.学校充分发挥这些校园文化的育人功能,真正做到了学校无小节,处处都育人。学校开展丰富多彩的文化教育活动;发挥主人翁精神,让学生参与学校管理拓宽渠道,虚心接受社会监督。七小的女教师们信心百倍,永远踏着时代的节拍,永远迈着创新的步伐。向着“校园一流、管理一流、师资一流、设备一流、质量一流”的目标迈进。为把七小校建设成为民主科学管理的特色学校而努力奋斗。

曾获得荣获自治区级“民族团结进步模范单位”、自治区巾帼文明岗等荣誉称号。

阿克苏地区妇幼保健院

孕产保健部全科医护人员紧跟人们保健意识发展步伐,掌握学科发展新动向,积极探索大保健服务模式,不断实践产科监护新模式。一是加强学科体系建设,拓宽服务领域。科室根据人们不断提高的保健意识,在门诊先后建立了产前筛查、孕前保健、孕期营养、高危孕产妇管理、遗传咨询、产后保健等十余个二级专科。二是在本地区率先引进产科监护新模式(FCMC),设立LDRPS家庭化产房。孕产保健部从降低剖宫产率,倡导自然分娩入手,于2014年在地区率先引进以家庭为中心的产科监护新模式,让产妇享受到在家一样的环境下分娩。在环境上,为避免产妇对传统产房冷冰冰的印象,以柔和的灯光及全部防火木材装潢营造欧美式居家环境,并将医疗急救设备以壁橱的方式隐藏起来,使产妇就像请专科医生到家中接生一样。在分娩时,孕产保健部用心促进家庭化产房生产环境发展,最大限度的让产妇轻松待产、快乐生产。截止目前共有410位产妇在我院家庭化产房成功分娩。三是立足于爱婴医院各项服务标准,全面开展孕产保健服务。结合医院创建爱婴医院契机,孕产保健部大力倡导自然分娩,开展无保护接生、自由体位、导乐陪伴分娩,有效降低了剖宫产率。四是引进“无中医不保健”的“东阳模式”,大力推广和应用中医适宜技术。孕产保健部在在传承中医药国粹文化中积极引进适用于孕产妇的中医适宜技术,先后推广开展了盆底康复、产后催乳、乳腺疏通等多项服务,其中产后手法催乳、盆底康复等技术得到了广大患者的好评。

曾获得自治区巾帼文明岗等荣誉称号。

 

克州阿克陶县妇联

阿克陶县妇联,现有女职工人5人,其中大专及以上学历5人,党员3人。在各级党委、政府的正确领导下,紧紧围绕总目标,在工作中相互促进,通过开展“巾帼心向党”、“党的女儿话初心”活动,带领各族妇女感党恩、听党话、跟党走。阿克陶县妇联干部在工作和生活中相互关心,立足岗位,开拓创新,使得各项工作都取得了新的进步。

一是提高素质,树立自我形象。全体干部始终注重自身素质的提高,不断加强政治理论及作风教育活动的学习,积极实践、勇于探索,不断提高政治理论水平和为民服务水平,在各族群众中树立好妇联“娘家人”形象。二是规范管理,政务公开。重视创建内涵,变创建文明为展现文明。三是爱岗敬业,无私奉献。阿克陶县妇联干部对发展的新任务、新问题,在各级党政的领导、带动下,废寝忘食,用巾帼不让须眉的精神取得了一个又一个工作上的胜利,保证了各项工作和活动的顺利实施。同时,她们认真学习并严格遵守各项规章制度,讲求语言文明,以微笑服务、用心服务、从细节服务的理念服务于大家,受到了干部职工的一致好评。

曾获得自治区维护妇女权益先进集体、自治区城乡妇女岗位建功先进集体等荣誉称号。

 

喀什市第九小学

喀什市第九小学是一个团结奋进、温馨和谐的集体。在这个集体中,女教职工共63人,占全校教职工总数的87%。女教职工的辛勤付出,用智慧和汗水谱写了一首首动人的篇章。

学校在办学过程中关注并发挥女性特质,女性教师独有的对学生充满母性的关爱、细腻踏实的工作态度、吃苦耐劳的工作作风,使学校管理不断朝着精细化的目标迈进,使学校女教师精英团队逐日凸显。学校充分调动女教师在教育教学中的主导地位。注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻教师进入班子。在学校骨干教师团队中,女教师占据了“大半边天”。 学校许多教师在自治区级教学论文、课堂设计竞赛中获奖,多名教师在国家级论文竞赛及录像课中获奖,在喀什地区抽考、内地初中班考试等各类考试,成绩均居前茅。

学校通过八种途径将民族团结教育贯穿于教育教学的始终,即思想品德课教学、学科渗透、班主任工作、德育办及团队工作、社会实践、活动课程与课外活动、心理健康教育等,将各民族相互依存、休戚与共、同舟共济才能繁荣发展的思想深深根植于各族师生心田,在全校师生中形成人人讲团结、时时促团结、处处现团结的良好精神风貌。

曾获得自治区巾帼文明岗等荣誉称号。

 

和田地区于田县维吾尔医医院

于田县维吾尔医医院女性职工44名,占全院职工70%,尤其妇科医生女性比例占全院17%,妇科医生从医十多年来,始终坚持“对待患者,不分地位高低,不分贫贱富贵”原则,把病人的生命安全放在第一位;一名中年妇女患者家实在太穷,不说住院费用,连吃饭的钱都成问题。无奈之下,妇科医生客串起“掮客”,请全院帮助。单位同事都慷慨解囊,纷纷送来钱和食品,妇女患者得以彻底走上安全健康之路。对于临床工作每一个病例,妇科医生们都仔细研究,不断总结,力求最合理、最科学的救治方案,为母婴安全和妇女生殖健康营造最稳妥、最安全、最便捷的绿色通道。在医疗工作中,妇科医生力求严谨,从未出现任何医疗差错或事故。凭借丰富的临床工作经验,胜任各种妇产科病人的检查、诊断及处理;掌握危重病人的抢救、疑难病症的分析、综合判断及处理。始终坚持以业务服众,以实干促管理。在肉孜节、古尔邦节前,妇科医生们为我院帮扶村奥义托格拉克乡喀拉库木什11大队帮扶家庭中送去了大米、面粉、清油和现金。

妇科的医生们干一行,爱一行,干一行,钻一行,努力掌握本职岗位技能,并在此基础上有所发现,有所发明,有所创造,并在工作中集思广益,使我院的妇科工作跃上一个新台阶。  

曾获得自治区级巾帼文明岗等荣誉称号。

自治区胸科医院检验科

自治区胸科医院检验科是集医疗技术力量雄厚、设备先进、检验项目齐全,以临床检验、科研、教学为一体的临床诊断实验室,是自治区重点专科实验室和全国结核病联盟中华医学会结核病分会“协和”结核病金牌培训基地。成立创建“巾帼文明示范岗”领导小组,2017年将“巾帼文明岗”的创建作为一项重要工作,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动,确保创建工作落到实处;利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传,结合行业纠风工作,执行医德规范和 “九不准”,将创建工作融入到医院的整体业务工作中,切实解决群众看病难、看病贵的问题,推行“全、新、快、准、优、廉”六字原则,培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍,充分体现新时代女性的特色,一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我们以女性的细心与温情,有力地促进了女性职工的业务能力提高,为提升医院专业技术整体水平而努力。在各类杂志上发表论文60多篇,SCI论文1篇,出版书籍多部。参与国家科研项目10多项。荣获自治区科学技术进步奖三等奖和乌鲁木齐市科技二等奖。国家发明专利一项。举办国家级继续医学教育项目和各类学习班授课任务多期。

曾获得国家CDC结核病参比实验室组织的全国第七轮抗结核药物敏感性试验熟练度测试工作优秀集体、自治区科技进步三等奖、自治区区直机关级“巾帼文明岗”创建集体等荣誉称号。

博州行政服务中心

博州行政服务中心人力资源服务大厅建立多年,致力于为各族群众服务。2015年建立综合服务大厅,集行政审批、公共资源交易、政务公开、政务服务、效能监察职能于一体。现有35个州直单位,47(女同志35名)名工作人员进驻大厅,行政审批和公共服务事项274项在大厅窗口办理。服务中心实行“窗口不缺岗,工作无差错,办事讲原则,服务讲热情”的文明服务承诺;实行“三声服务 ”,对待服务对象做到“来有迎声,问有答声,走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”,“受理一手清,答复一口清,告知一次清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工的建议和批评。她们坚持从细微之处入手,从点点滴滴抓起,着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事,都严格按照规范化管理的标准常抓不懈,严格要求。按月开展“红旗窗口”、“服务之星”评选活动,定期开展文明礼仪培训提升服务质量和窗口形象,树立了“小窗口、软环境、大形象”的意识和理念。行政服务中心组织人员开展“四自”精神的学习教育,树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。她们积极参加妇联倡导的各项社会公益活动。目前,服务中心全体人员都自愿加入“巾帼志愿者”的行列,开展业务服务、爱心服务、便民服务,坚持“外树形象、内抓业务”,以“展巾帼英姿,树公仆形象”为目标,全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

曾获得自治区巾帼文明岗等荣誉称号。

自治区巴楚监狱财务装备科

巴楚监狱财务装备科现有工作人员7人,其中女性5人,党员3人,入党积极分子1人,本科学历3人,大专4人,正、副科长均为女性。

全体女民警坚持以服务大局为根本,以树立良好形象为重点,以做好本职工作为基础,以提高自身素质为核心,坚持努力工作,舍小家、顾大家,积极开展以“岗位成才、岗位建功”为主要内容的“巾帼文明示范岗”创建活动。在日常工作中她们以细心与温情,为登门办事的同志带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。财务装备科每人都以“巾帼精神”严格要求自己,提高文化素养、积累专业知识,比业务、比特长、比服务、比贡献,营造了“比学赶帮超”的浓厚工作氛围。2016年,为满足民警职工的现实需求,提供有效的后勤保障,积极与地方银行储蓄机构联系协调,邀请中国建设银行阿图什支行业务员到监狱现场办公,为民警职工办理网上银行业务。银行业务人员与财务科民警结成对子,相互协作,用最短的时间、最好的服务,为民警职工办理网上银行280件,激活295张银行卡,银行业务员现场解答有关集资房贷款的疑问,极大地方便了民警职工的生活需求。为更好地为人民服务,开展了“温情服务”活动,志愿服务基层,加班加点将发放的警服和购买雨衣、雨鞋等按单位分类装箱,并及时送到一线监区,以实际行动将好事办实,将实事办好,受到了大家的广泛好评。

曾获得自治区城乡妇女岗位建功先进集体等荣誉称号。 

自治区国土资源厅窗口办文室

坚持向社会献爱心,不断增强社会责任感是每一个创建成员应尽的义务。历年来,岗员们响应厅工会的号召,积极参与社会公益事业,主动开展慰问工作。为哈密地区巴里坤县大红柳峡乡阔克赛尔克村的贫困学生捐款捐物;为儿子患有白血病的和田策勒县维吾尔族老人捐款献爱心;对同系统患病的同事进行援助;为喀什地区莎车县佰什坎特镇少数民族同胞捐赠衣物。每年自发进行“一元钱”捐款,为缺水地区捐助“母亲井”,自费购买物资关怀孤残儿童和孤寡老人。涓涓细流终成沧海,微薄之力亦能移山,巾帼成员们用实际行动为和谐社会的建立添砖加瓦。

在巾帼文明岗创建活动中,全体干部职工以创建活动为契机,加强党风廉政建设,实行阳光行政,杜绝了乱收费和吃拿卡要现象,增加了工作的透明度,树立了新疆国土资源系统服务社会的良好形象,受到了群众的广泛赞誉。根据我厅行风监督检查评议结果统计,对窗口办文室的工作,群众满意度高达98%,连续两年在自治区政务公开会议上就窗口办文室的工作做典型经验交流发言。

曾荣获自治区“政风行风建设示范窗口”;自治区城乡妇女岗位先进集体、自治区区直机关“青年文明号”等荣誉称号。

新疆国家安全厅计划财务处

新疆国家安全厅计划财务处现有干警19人,其中女干警12名(含处长)。多年来,我处在厅党委的坚强领导下,创新机制,规范管理,为新疆国家安全工作科学发展做出了积极贡献。

一是提升经费保障能力,有力支撑国安事业发展。紧紧围绕形势任务发展需求,努力建立健全地方财政长效保障机制,我厅公用经费总量比体调前翻了近10倍,切实从源头上解决供需矛盾,为国家安全机关“履行根本任务、促进社会和谐”提供了强有力的经费支持。二是服务保障一线实战,应急保障工作成效显著。在处突实战、重大安保等现实考验面前,女干警发扬模范作用,克服工作跨度长、敌情严峻等困难,舍小家、为国家,出色完成数十次专项保障任务,为全体干警树立起了旗帜标杆。三是适应形势任务需求,重点改革工作稳步推进。我处女干警发挥专业优势,结合队建制需求变化情况,积极落实预算改革各项措施,建立符合我厅实际的两级预算定额体系,实现预算分配定额化管理,得到自治区财政厅和国家安全部的充分肯定。四是始终坚持政治建警,确保干部队伍稳定纯洁。以争创全国“巾帼文明岗”为契机,深入开展系列主题实践活动,包括主题教育、隐蔽战线传统溯源教育、诗歌朗诵、技能培训、岗位练兵、慰问家访、关爱救助、警民共建和社会公益等,队伍的精神面貌和工作绩效显著提升。

曾获得国家安全部授予“集体嘉奖”、“集体三等功;自治区安全厅党委授予“集体三等功”、自治区级“巾帼文明岗”、自治区 “五四红旗”团支部等荣誉称号。

哈密出入境检验检疫局办公室

哈密出入境检验检疫局位于戈壁腹地,干旱多风,环境恶劣。作为机关的中枢部门,办公室承担着出入境货物检验检疫通关业务以及各项综合服务保障等工作。现有工作人员12人,女同志9人,占岗位人员的75%。大专以上学历10人(其中硕士研究生学历1人)。岗位平均年龄32岁,是一支以国门巾帼为主力、刚柔并济具有很强凝聚力和战斗力的优秀集体。

办公室工作事务繁杂,无论是会务接待、业务受理、后勤保障,总是可以看到女干部们兢兢业业工作的身影,她们将无私奉献的理念融入到日常工作的点点滴滴中,在各自的岗位上发光发热。巾帼女兵们努力践行“崇德、笃行、开先、奉献”的核心理念,坚守在黄沙漫天狂风呼啸的戈壁荒滩。多举措优化监管模式,实行分类管理,提高通关效率;24小时预约报检,随报随检;力推原产地优惠政策,为企业争取福利;加强思想、作风建设,打造“忠诚、干净、担当”的职工队伍,充分发挥集体党员先锋模范带头作用。永远饱满的工作热情和严谨的作风让这些巾帼女兵们捍卫了国门安全和法律的尊严、促进了地方经济持续较快发展,赢得了自治区、哈密市委、行署和企业、群众等多方认可。

曾获得国家级青年文明号、自治区级城乡妇女建功先进集体、自治区检验检疫系统先进集体等荣誉称号。

巴州若羌县铁干里克村委会

铁干里克村委会在日常的工作中以女性的细心与温情,为办事群众带来片片温馨和欣慰,在建设一流队伍中我们的干部做到有诺必践,有求必应,时刻树立村的良好形象,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热情周到,每个人都以巾帼“精神”严格要求自己,我们还注意从每件小事做起,每当居民来到村委会,干部们都会给他们送去亲切的微笑,一句温暖的问候,努力将党的温暖根植到老百姓的心中,充分展示新时期,新形势下村干部的良好形象,我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”,展示着新时期妇女的新形象。铁干里克村委会的工作既要承担着政府下派任务,还要做好居民的各项服务业务,工作比较繁忙,在创建巾帼文明岗活动中,为了使创建活动有序,有效地开展。村里成立了以党支部书记任组长,由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组,全面负责创建活动的组织领导,督促,检查工作,制定了具体的创建计划及相关的措施,健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处,为了强化村全体干部的创建意识,增强村的凝聚力,战斗力和内在活力,提高村干部的综合素质、工作能力和工作水平,促进和推动村工作的开展,村里还开展了一系列的教育活动,对干部进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

曾获得自治区巾帼建功先进集体、 “自治区级文明村”等荣誉称号。

塔城地区托里县第二中学

托里县第二中学是一所小学到高中12年制民汉合校的寄宿制学校。现有教学班50个,在校学生2436人。教职工150人,少数民族教师33名,女教工109人,占教师总人数的73%。

主动作为尽职责,以精细化管理为契入点,提升学校办学品味。注重宣传抓特色,有声有色让校园成为学生接受文化熏陶的精神乐园。融情实践抓深化,注重民族团结、去极端化工作的德育实效性。教职工之间“一帮一”,促进民汉教师互学互助。各族学生之间“手拉手”,加强民汉学生交往交流。突出重点强措施,让教育教研活动精彩纷呈。教研活动互帮助,为学校教育教研工作注入活力。积极推行集体备课,开展了年轻教师考试活动,即教师与学生在相同的时间段内同考一张卷活动;举办了“新秀课”比赛,“推门课”、“教学常规检查”等。为教育教研活动拓宽渠道,与辽宁省本溪市第一中学签订了合作协议,开展了“一帮三”师徒结对活动;自治区历史工作室的“送课下乡”活动;参加了塔城地区高中新课改联盟校,又成为了初中联盟的观察员学校。

曾获得自治区“五四红旗”团委、自治区“模范教职工”之家等荣誉称号。

自治区人民政府外事办公室(侨务办公室)因公出入境工作大厅

新疆外事办公室(侨务办公室)因公出入境工作大厅是服务全区因公临时出国(境)工作的对外窗口,共设有9个窗口,由汉、维、哈、回、俄等5个民族25名工作人员组成(其中女性占98%)。近年来,工作大厅认真贯彻落实自治区党委、政府的工作部署,将日常工作纳入到维护新疆社会稳定和长治久安作总目标中, 恪守职业道德,牢固树立大局意识、阵地意识和责任意识,健全完善各项规章制度,严格执行国家关于因公出国(境)管理工作的政策规定,用辛勤的付出保证了我区因公出国(境)工作的正常顺利开展。

作为面向社会的外事服务窗口,工作大厅紧紧围绕“立足平凡岗位,彰显巾帼风采”主题,以“为民服务”为宗旨,爱岗敬业、无私奉献,诚实守信,服务为民。将“服务于发展、服务于稳定、服务于基层和群众”作为工作中心目标,不断完善工作制度,规范工作程序,提高工作人员能力素质,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,做到了“让党委和政府满意,让基层和群众满意”。同时又坚持急事急办,特事特办,在符合政策规定的范围内急人所急,想人所想,不断提高职业道德水平,树立了女性美好的服务形象,得到了上级部门的肯定和各界的称赞。

大厅的同志们分别向新疆红十字会、困难职工、贫困家庭、幸福工程等捐款、捐物,三年资助贫困大学生蒲晓红的善举已被传为佳话。在自治区开展的“访惠聚”驻村工作中,大厅的女同志们克服家庭困难,积极投身于外办派驻新疆和田墨玉县普恰克其乡各工作组,为新疆的稳定发展和长治久安贡献出了自己的力量。

曾获得外交部颁发的因公护照工作“协作奖”、自治区 “民族团结模范”先进集体、自治区“巾帼文明岗”等荣誉称号。

拟推荐全国巾帼建功标兵名单(10名)

排名不分先后

 

张丽红,中共党员,新疆维吾尔自治区公安厅制证中心证件经营科副科长

她带领科室的全体工作人员在处领导与中心领导的指导下,脚踏实地、扎实工作,使办证大厅各方面的制度、办证流程、审核办证信息的准确度等都有了跨越式的提高。

严格履行规章制度,提高办事效率 张丽红根据实际工作制定了各项规章制度,极大的提高了办证信息的准确性,确保审核比对环节“零差错”“零投诉”。自2011年至今办证大厅共受理身份证补领42万余张。加大便民利民服务措施 为了更好的与少数名族群众沟通,提升服务群众的水平,张丽红在工作之余组织办证大厅工作人员集中学习维吾尔语,并积极主动运用在工作中,得到少数名族群众的一致好评。为了解决高考学生取证问题,张丽红提出申请在处领导的协调下,开通高考学生绿色通道,与其他科室积极协调,加快高考学生身份证的制作领取,赢得了群众的一致好评。提高警惕,抓获逃犯张丽红在工作中遇到在逃人员办理身份证,不动声色,以智慧拖住犯罪嫌疑人,争取抓捕时间,自2011年办证大厅开办至今协助派出所共抓获网上在逃人员20余人,其中一人系涉恐涉暴人员,为消除社会不安定隐患做出一份贡献。

曾获得自治区城乡妇女岗位建功先进个人等荣誉称号。

张四新,中共党员,乌鲁木齐铁路局阿拉山口站营销科 副科长

张四新同志于1997年8月来到阿拉山口站参加工作,她先后在外勤货运员、内勤制票员、内勤计划员、货运安全员等一线工作岗位上积累了丰富的现场经验,又在职教科、货装科进行锻炼,现在主要负责车站市场营销工作。她率先垂范、克已奉公、业务精熟,多次受到客户的称赞和认可,充分发挥了作为一名共产党员的先锋模范作用。

自铁路货运组织改革以来,她认识到必须要学好货运改革政策,准确把握政策界限,及时掌握总公司、路局的货运改革政策,才能更好的为客户提供最佳的运输方案。分管营销工作之初,她主动放弃自己的休假时间,积极学习货运组织改革的相关政策,迅速成为铁路货运工作的行家里手。作为一名营销管理人员,她始终坚持把“满足客户的需要、珍惜客户的嘱托”作为服务理念,积极拓展营销思路,不当“坐商”当“行商”,主动走出办公室,不知疲倦的走访口岸周边每一家企业客户,全身心投入在工作中,真正做到急客户所急、想客户所想、解客户所难,以良好的服务质量赢得了客户的赞誉。市场部成立以来,她带领身边的同志们主动挖掘市场、培育市场、开发市场、拓展市场,为车站营销回前期流失货物72.43万吨,增加货运收入1.57883亿元,拓展物流配送业务收入1238万元,为车站营销上量添砖加瓦。她这种顾大家的奉献精神感染着周围的每一个人,使大家凝心聚力共同为车站增运增收做贡献。

曾获得自治区“开发新疆建设奖”、铁道部“先进女职工”等荣誉称号。

 

朱淑兰,中共党员,伊宁县巴依托海乡农丰果品种植专业合作社社长

朱淑兰,一位普普通通的农民,却为伊宁县巴依托海乡林果业的发展作出了不平凡的突出贡献,凭着一股韧劲带领周边的乡亲靠发展林果业走上致富的芳香大道。

2009年,朱淑兰牵头成立了伊宁县巴依托海乡农丰果品种植农民专业合作社,由此成了该乡引领各族群众勤劳致富的带头人。为了减少果农的种植成本,她自育果苗,并主动承担起全乡果木育苗技术指导工作,为全乡种植户提供免费技术服务。无论风霜雨雪,哪个果农遇到了技术难题,朱淑兰都是随叫随到,提供帮助。在冬春两季,积极配合县政府举办林果业技术培训班,倾情教授果农防治病虫害等技术。

合作社成立初期,成员仅有3户,现如今已发展到111户。她深知,要使产品在市场拥有一席之地,种植出的苹果必须确保无公害、上档次,确立合作社苹果须达到7公分以上,无公害、无残留、无污染。为了打通销路,朱淑兰与区内外各大林果加工企业纷纷签订订单, 95%的果农都与县外公司签订苹果最低保护价收购合同,有效稳定了全乡林果业生产和维护了果农的利益。通过朱淑兰的不懈努力,产品获得了绿色基地验证,果品也远销东亚五国,赢得了国内外客商的普遍赞誉,实现了她对社员们的承诺——共同致富。果农们逢人便说,有朱淑兰带头,我们发展林果业就算吃下了“定心丸”。

曾获得自治区城乡妇女岗位建功先进个人、自治区优秀农村实用人才、自治区科普惠农兴村计划科普带头人等荣誉称号。

王学梅中共党员塔城市市容环境卫生管理处副处长

王学梅出生于环卫世家,是塔城第一位女性洒水车驾驶员,是一个为了事业的“拼命三娘”,她把最美好的青春年华奉献给了环卫事业。

“环卫事业,不分男女,哪里有需要,我们就得顶上,因为我们是一家人。”王学梅这样说。今年48岁的她自参加工作以来就将自己的青春融入到了这艰辛的环卫事业中,从没有拿自己当一个女人看,也从不搞特殊化,一直用自己的行动践行着一名共产党员的职责和使命,默默无闻的在自己的岗位上奉献着。2003年,她被正式任命为清扫保洁队队长,在她的带领下,塔城市环卫处清扫队由最初的五六十人,发展到现在有8个民族、200多人的大家庭。作为队长,王学梅就是他们的主心骨,她把每个家庭成员们拧成一股绳,发扬“宁愿一人脏,换来万人洁”的行业精神,为这座城市的每一个人送去清爽的一天,用青春和汗水在塔城市的大街小巷谱写出动人的歌曲,赢得了领导的信任和群众对她们的尊重。2015年12月,王学梅本人又被评为“感动塔城”塔城市第二届为敬业奉献道德模范。她只是所有环卫工人的浓缩,她用自己的实际行动践行一名共产党员的职责,为环卫事业默默奉献而努力着。

曾获得自治区“优秀环卫工人”;地区文明办、网信办评为“最美环卫工人”等荣誉称号 。

 

布尔布汗·哈什肯别克,中共党员,阿勒泰地区妇幼保健院医务科科长

倾情工作岗位,争创工作业绩。该同志注重提高妇女健康水平,为了妇女保健和妇女身心健康水平的提高,本着“扎扎实实工作、老老实实做人”的人生信条,兢兢业业,在岗位上实践着“全心全意为人民服务”的崇高宗旨。

以过硬的业务素质倾情本职工作。关心全地区广大妇女和儿童的健康水平,在地区的《两纲》评估、督导及检查工作中独立承担《两纲》中卫生组督导、检查、评估任务。几年来该同志特别关注本地区孕产妇和儿童贫血问题,2007年以来该同志共撰写有关我地区贫血原因调查方面的论文4篇,分别发表在《中国妇幼保健》、《中外健康文摘》、《中国保健营养》杂志上,另外作为研究课题,主动向院部提出通过地区科技局申报自治区科技支撑项目《阿勒泰地区哈萨克族孕产妇贫血原因调查研究》课题。2015年该同志到嘉兴市妇幼保健院进修学习,在学习期间受当地高危孕产妇管理模式的启示,回疆后立即起草了《阿勒泰地区高危孕产妇管理规范》,2016年4月地区卫生局以红头文件的形式发放到各级医疗保健机构,采取分级管理的模式,地区级、县级、乡级均有专人管理高危孕产妇。自该规范实施以来,2016年8月至今,全地区无孕产妇死亡病例上报。

曾获得自治区巾帼建功标兵等荣誉称号。

 

买日也木·买买提,中共党员,克拉玛依市第五中学教师

该同志作为一名入党多年的共产党员,坚决拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法,自觉维护社会稳定和维护民族团结,具有较高的职业道德。从教以来一直担任着班主任工作,工作中采用多种形式加强双语班学生的民族团结教育,成效显著,真正起到了模范带头作用。

工作中更是关注内初班学生的学习和生活,从初一到初三,个人多次出资援助内初班买买提·艾力、苏比努尔等16名学生80余人次。每逢从南疆来探望孩子的家长面对寒冷的天气,昂贵的宾馆费用犯难时,她又第一时间把家长带回家照顾,家长们感动得热泪盈眶,紧紧抓着她的手,哽咽着:“谢谢,谢谢!”从此,一份南北疆的友谊一直延续着。每当面对感谢时她总会说:“这是一名共产党员应该做的!作为一名班主任,不仅要完成教书育人的任务,还要有强烈的爱心”。石油专业毕业的她走上教育岗位后,凭借着对教育的热爱和自身的努力,从小学到初中再到高中,一路走来,获得优秀辅导员、民族团结进步模范对子、优秀班主任、优秀教师、优秀党员、师德先进个人、教学能手等称号;优质课、教学设计、论文等比赛中结出了累累硕果。为了更好的服务学生,她还专门考取了国家级三级心理咨询师,并被纳入克拉玛依市作家协会会员。现任党支部书记的她更是严于律己,带头践行 “两学一做”的要求。在工作中、生活中敢于争先,甘于奉献的她就是一面旗帜!

曾获得自治区教育工会,新疆维吾尔自治区教育厅“先进个人”,克拉玛依市油田党委2012-2014年度优秀党员等荣誉称号。

 

龚福香,中共党员,乌鲁木齐市米东区三道坝镇皇宫村村民

说起龚福香,很多人都知道她是三道坝镇远近闻名的稻田养蟹第一人。2009年春天,龚福香率先把自家十亩稻田作为稻田养蟹示范田,初次尝试以失败而告终,第二年龚福香认真查找失败原因,进一步完善养蟹技术,汲取养殖经验,经过她的细心养殖,当年投入蟹苗的成活率达到了70%以上。稻蟹米是有机大米中的佳品,前来她家买螃蟹和稻蟹米的城里人络绎不绝,首见效益后,龚福香信心大增,借助党委政府的优惠政策,继续扩大种养规模,自己试培育蟹苗,改良作物品种,成立养殖专业社,经过几年的努力,2016年,龚福香家的稻田养蟹亩产水稻达600公斤,收获成蟹1200公斤, 稻蟹米、稻蟹总收入90余万元,纯收入突破50万元。

致富不忘众乡亲。为了进一步做强做大稻蟹米的发展,让全疆更多的村民和她一起共同致富,龚福香夫妻俩主动将自己的技术传授给其他养殖户,通过实地查看,培训讲解,电话沟通,龚福香的稻田养蟹经验传到了全疆各地州。截止目前,在龚福香家庭的带动下,仅三道坝镇范围内稻田养蟹户有 40多户,稻田养蟹面积达1500亩。走上致富道路的龚福香为大力推广这种新型稻田养蟹模式提供了良好的示范和带头作用,为社会主义新农村的建设和发展做出了贡献。

曾获得自治区城乡妇女岗位建功先进个人荣誉称号。

 

王琴,哈密市三达房地产开发有限责任公司董事长兼总经理

1993年王琴毅然放弃国有企业的工作下海经商,靠着“以诚待人、以信为本”的经营理念,白手起家。1998年已拥有上百万资产的王琴买下了哈密市濒临倒闭的酱醋厂,吸收并安置原厂30余名下岗职工,用滚雪球的方式建立了自己的公司。2000年王琴瞄准市场一跃闯进房地产开发领域,质量和诚信确保了她在房地产开发行业履居前位,同时博得了企业界良好的商人声誉。如今王琴的哈密市三达房地产开发有限责任公司已拥有资产上亿元,企业员工近百人,安置下岗失业人员50人,累计上缴利税300余万元。10多年来投资上亿元建设集办公、商用、餐饮为一体的楼栋开发。在八一路建了一座占地面积达400亩的旅游生态园和120亩的枣苗基地。未来三年内在位于哈密市八一大道投资近15亿元建造出一个高雅优美的、颇具民族特色的、功能多样化的东疆第一城的文化园。

王琴身兼哈密市政协委员、市工商联副主席、副会长、市妇联兼职副主席、市慈善总会理事、市女企业家协会会长、市山东商会监事长、常务副会长等社会职务。她把各项职务承担的社会责任铭记在心。几年来,为政协提交改善民营企业发展环境、尽快完善养老事业结构等各类提案、意见和建议、稿件10余篇,组织带领女企业家参与社会活动20多场次,支持社区建设投入资金设备达10多万元。先后为创业妇女争取到创业项目10余个、创业资金政策贷款达4000余万元,累计个人扶贫捐款达20余万元、物资价值达10余万元,资助贫困学生10名,资助资金2万余元。她长期担任哈密《同舟》杂志理事,资助办刊经费达3万余元

曾获得自治区巾帼建功标兵、自治区杰出创业女性等荣誉称号

宋红艳,新疆江旭农牧科技有限公司董事长

宋红艳主要从事农业,养殖业,在自己富裕的同时,努力学习,带动其他女同志共同富裕。她带领一些农村妇女成立了博湖县巾帼农副产品供销专业合作社。帮助合作社成员共同采购和销售农副产品,在一定的程度上提高了大家的收入,同时合作社还定期为合作社成员进行农业、畜牧业技术培训,大大提高了妇女们的农牧业知识水平。2014年5宋红艳注册了新疆江旭农牧科技有限公司,位于博湖县查干诺尔乡养殖小区,注册资金1000万元。2014年宋红艳去河南、安徽等地学习,接触了牡丹籽油,发现其有广阔的市场,且国家目前重视三农,农业政策好,自身来说,自己对农业熟悉,而药材近几年来在市面上的价格一路上翘,由于野生资源的逐渐减少,而绿色药材的种植日渐区域化与集体化。这也是一个悄然兴起的机会。所以公司于2016年种植中草药面积200余亩,现有公司员工30人,其中技术人员18人,公司种植基地,一期实验种植油有牡丹100亩,芍药100亩。后期将采取“公司+合作社+农户”的模式,形成产、供、销一条龙格局,宋红艳的目标不仅仅是个人致富,在我们致富的同时,必须尽力带动乡亲的富裕,必须有着大家富才是真的富的理念。

曾获得自治区城乡妇女岗位建功先进个人等荣誉称号。

买合皮热提·克热木,中共党员,塔里木河流域和田管理局喀拉喀什河渠首爱国主义教育基地管理中心主任

作为教育基地负责人,她充分发挥爱国主义教育基地的作用、提高讲解员的综合素质和能力,认真组织全体讲解员开展经常性的政治理论学习、业务学习,进行讲解工作标准化训练,帮助她们树立特有的职业道德和专有的职业素质。使爱国主义教育基地工作能够不断取得新突破。她对讲解词进行充实、完善,对基地环境进行绿化美化,使基地的教育功能得到了切实提升,使爱国主义教育基地教育人民、激励人民爱党、爱国,增进民族团结的作用得到了进一步发挥。目前前来教育基地受教育的人数达到17万余人次。切实从局妇委会主任的工作角度出发,立足本职,坚持引导、团结带领局女职工使她们向着有理想、有道德、有文化、有纪律的方向发展,逐渐发挥了她们在经济建设中“半边天”的作用。在担任局妇委会主任期间单位连续13年被评为“妇女工作先进集体”。该同志在工作和生活中,她始终以一颗高度责任的事业心,争创一流的进取心,贴心为民的公仆心,严谨细致的责任心,默默无闻的为和田宣传工作贡献着自己的一份力量,其本人勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨的工作作风受到广大群众的一致好评和赞誉。

曾获得自治区城镇妇女“巾帼建功”标兵;自治区水利厅党组评为2011—2013年度优秀共产党员等荣誉称号。

拟推荐全国巾帼建功先进集体名单(5个)

排名不分先后

博州妇联

围绕稳定大局强化宣传教育工作,凝聚各族妇女力量共同维护自治州社会稳定和长治久安。组建了妇女大宣讲队伍,开展“百万妇女大宣讲”、“冬季大宣讲”、“母亲素质教育讲堂”、“家庭教育大讲堂”、“民族融情微联谊、微宣讲、送花巾”、“美丽女性·幸福家庭”民族融情大宣讲、读书分享暨家庭教育讲座等各类宣讲活动。举办两期“守护童年•春蕾计划护蕾行动”家长培训班,培训500余人。凝聚社会各界力量,扶贫攻坚工作深得民心。争取各类扶贫救助项目资金78万余元,救助贫困妇女儿童1300余人。开展“爱心一元捐”大型社会公益活动,救助267名贫困妇女儿童,救助金额32万余元。大力组建“爱心妈妈”协会、巾帼服务队等社会公益组织,依托社会各界力量,大力开展义诊、捐款捐物等帮扶救助活动千余场次。团结引导各族妇女群众投入到小康建设的伟大实践中,使各族妇女民生得到不断改善。大力开展“巾帼促进行动”,培训妇女1.2万余人次,组织专场招聘活动91场(次),成功就业1821人。争取自治区巾帼手工制品项目资金200万元,选树巾帼手工制品拓展项目基地11个,惠及各族女能手1200余人。坚定信念,进一步加强妇联组织自身建设。州妇联通过扶贫帮困、活动影响、贴心服务、项目助力,不断提升各族群众的卫生健康、生产生活水平,村容村貌明显改善。

曾获得全国“双有”活动先进集体、自治区精神文明单位、巾帼建功先进集体等荣誉称号。

 

木垒县胡杨绣文化发展有限公司

公司成立于2008年,引进苏绣技艺与哈萨克刺绣技艺相融合,不断改进刺绣产品创意和工艺设计,形成新疆独有的具有浓郁新疆民族特色的“木垒胡杨绣”。公司现有稳定就业产业员工63人,其中有汉、回、哈、维四个民族绣娘58人,其中具有高绣职业资格绣娘5人,中级43人,初级10人,产业工人工资构成为固定工资和计件工资,约3000元左右+五金,电脑绣花机每月分红260元,三项合计工资:每人每月2800-5000元。公司多方位开展培训。一是企业各部门负责人的培训,二是技术员工的培训,通过外聘技术顾问进行专业技术培训,使他们全面掌握刺绣各个环节的关键技术,逐步成长为本地专业刺绣的技术人才;三是刺绣工的培训,全年对每一名刺绣员工至少培训1次,重点对新增刺绣人员加强技能培训。

曾获得自治区文化产业示范基地、自治区城乡妇女岗位建功先进集体称号。

 

阿克苏地区乌什县第二小学

乌什县第二小学广大女职工认真学习党的各项方针政策,立足岗位,努力工作,积极投身教育教学改革,为学校赢得了一项又一项的荣誉。多年来,对女教师提出了“一年站稳讲台,三年成为骨干,五年能挑大梁”的口号。实行帮扶带作用,采取多种措施鼓励教师在教学岗位上出满勤,充满情,使满劲,任劳任怨,一丝不苟。学校51名女教师中,几乎90%都在教学一线或担任班主任、辅导员工作。学校女教师有6人获得地区级优秀班主任、8名女教师获得自治区少儿双语比赛优秀辅导员称号、20名女教师分别获得优秀教师称号、30名女教师分别获得教学能手及教学骨干等多种荣誉,她们全力推进素质教育,大胆进行课堂教学改革,不断探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。

曾获得自治区教育先锋号 、自治区城乡妇女岗位建功先进集体荣誉称号。

国家新闻出版广电总局二0二二台

变电站是负责单位的电力传输,是电台非常重要的部门。全站有10名职工,其中女职工6名。近三年来,变电站充分发挥为安全播出保驾护航的作用,保障电力供应不间断,实现了安全播出的优质零秒。其中,变电站女职工发挥了半边天的作用,在本职岗位上积极争先创优,争创“巾帼文明岗”“塑巾帼形象”。在完成好本职工作的同时,变电站女职工积极单位的集体活动,曾荣获“科技进步创新奖团体第一名”“技术安全竞赛一等奖”“运动会团体第二名”“演讲比赛第一名“等荣誉,王晨晖同志连续三年荣获台”优秀宣传员”,侯爱琴同志连续两年荣获“三八红旗手”的称号。

侯爱琴是站里的老同志,是一名有丰富工作经验的值班长。她身体不好,严重贫血、失眠,但她从未向台里提过条件、讲过困难,在值班岗位上一干就是20年。爱人是副总工,工作任务也非常繁重,孩子无人照顾,只好送到外地上寄宿学校。在电站工作的这些年,她充分发挥了传帮带的作用,带出了一个个新同志,也及时发现过多次设备运行的隐患,避免了重大事故的发生。“巾帼不让须眉”在她们的身上得到了最好的诠释。她们是新时代的新女性,质朴、实干、勤奋、乐观,自尊、自爱、自立、自强,是一道美丽的风景。

曾获得新疆维吾尔自治区“巾帼文明岗”等荣誉称号。

自治区人民医院北院妇产科

全院共有23名医务人员,均为女性。全科医护人员加强自身建设,努力提高综合素质,展现了新时期医疗卫生行业女职工的精神风貌。

一是科技创新促进科室发展。不断地开展新技术、新项目,腹腔镜、阴道镜、宫颈Ca根治术、盆底组织重建等,尤其是腹腔镜,成为科室的专科特色。共做腹腔镜700余例,随访愈后远期效果满意。共发表论文20余篇,分别发表在国家级及省级的刊物上。二是以病人为中心的服务理念。妇产科一直秉承人性化服务的理念,从细节做起,规范服务行为,以病人为中心开展工作,使住院的患者感受到体贴入微的服务。从入院介绍到产前心理疏导、产后母乳喂养、新生儿护理的指导,严谨负责的产程观察,使许多小生命的诞生安全而祥和,近三年来,共收到锦旗12面,表扬信21封,满意度达100%。三是巾帼表率,塑造科室新形象。“以病人为中心”建立和谐医患关系,把“巾帼文明岗”的思想贯彻于始终。积极参与下乡医疗队及到和田皮山县的认亲结队子,圆满完成医院及卫计委交付的各项任务。为南疆贫困群众捐衣物76件,捐款3200元。自治区人民医院北院妇产科的娘子军们,不断地提高素质和专业水平,促进了科室的发展,为人民的健康奉献力量,为生命的安全保驾护航。

曾获得自治区城乡妇女岗位建功先进集体等荣誉。

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